随着互联网的迅速发展，采用网络进行招聘和求职的方式越来越受企业和求职者的喜爱。但是，求职者在网络求职环节也常会走入以下四个误区：

　　一、不要仅仅只瞄准大型的招聘网站。

　　大网站的确会为求职者提供更多的工作机会，但也绝对不要忽视小型的求职网站。不能排除有的小公司无法向大网站支付登广告的费用，所以记得也不要漏掉小型的求职网。

　　二、不要用在职公司邮箱投递简历(包括注册招聘网站时要使用的邮箱)。

　　即便是你的公司告诉你可以用公司邮箱投递其他工作的简历，也不要那么干!除了冒着得罪现有老板的危险以外，如果跳槽、这个邮件地址则可能随时失效，因而错过一些对你很重要的招聘信息。

　　三、不要到处乱投简历。

　　不要把一份统一式样的简历漫天投。你的简历应该有针对性、使公司感到是专门为应聘这个特定职位而来。这样才能获得更多面试机会。

　　四、保留一点个人隐私。

　　投简历是不要把所有个人信息都透露给对方公司，人们不会因此而生气，反倒会觉得是成熟网络使用者的做法。