那些整天嘴上嘀咕“又要加班一星期啊”，“怎么这个项目有种永远都做不完的感觉”，或者经常眉头紧锁，把案台上的文件翻得乱七八糟，每天一副心情不好的样子的员工，再喜欢在老板面前擦鞋，也不会是老板跟前的红人。看了这么多管理学书籍，老板们最喜欢的还是“职场变态族”，因为他们肯定是最为公司利益着想、积极打拼的好员工，难怪人人争当“变态”，惟恐落后。

　　80后都争当职场“变态族”

　　和当年不顾一切只追求工作效率忘记生活的人不同，新一代职场变态族“拿得起，放得下”，在工作态度上相对洒脱，专攻自己擅长的部分。为了赚到的钱，获得更大的成就，“变态族”注重保养，也更懂得和同事融洽相处，这样才能有助自己在职场道路上走得顺畅。

　　新一代职场“变态族”特别让人敬佩的是他们的工作态度以及坚持和追求的精神。

　　懒散惯了的80后YOYO最近就打算积极振作，成为职场变态一员，“说到底就是态度问题。在生活中这样的人的确显得不近人情，他们一心扑在工作上，没有闲暇时间和朋友社交，为了工作上的事情可以连续加班近一个月而不会开口抱怨，这样的员工的成绩让大家有目共睹，在旁边看着可能觉得累，可当你真的融入这样的工作状态，看到长远职业规划，你会觉得，这样的付出是有回报的，因为下一个升职或者下一个美差就会落到你头上。”

　　对于江湖盛传这帮“变态族”宁愿“头可三天不洗，班不可一天不加”的传闻，YOYO表示不尽然，“很多人上班日忙得焦头烂额，可是周末户外运动、保养美容，最积极的也是他们。因为这些人在个性上就是追求完美的，无论工作还是生活，他们都有办法做到平衡。这些传闻估计是其他人酸葡萄心理，想众口铄金吧。”